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朝から会社に行ったものの、つわりが辛くて仕事をしようという気になれない。
思い切って２ヶ月くらい休職してしまおうかな。そんなことを考えるようになった。
すぐに旦那にメールを送る。
　「俺は別にかまわないよ。無理して働く方がまずいし。」
ありがたい返事をいただく。
今日は、妊娠したことを報告した上司より更に上の上司もいる。
お昼ご飯を食べたら相談してみようと心に決める。

昼食後、いつものように気分が悪くなる。
トイレで休んで席に戻ると、その上司から声をかけてきてくれた。
　「調子はどうですか？」
　「・・・ダメです（笑）。今日は部長とお話しようと思って残ってました。」
　「それでは、あっちでお話しましょう。」

会議室へ移動。

　「２ヶ月くらい休もうと思ってるんですけど・・。調子のいい時だけ出勤してやれるような仕事なんてないですものね？」
　「いや、あるよ。」
　「え？そうなんですか？」

それから色々話した。
心臓は確認できたこと、２週間後の結果次第で母子手帳がもらえることなども話した。
その結果、母子手帳をもらうまでは残り９日の有休を上手く使って調子のいい時だけ出勤すること。その後は様子を見ながら休職するか、できる仕事を見つけて働くことに決まった。

安定期に入ってからのことも話した。
つわりが終わってしまえば多分普通に働けること。少なくとも１月末までは正社員でいたいこと。退職金のことを考えると３月末（２月でもＯＫ？）まで働きたいことも話した。
上司もその辺のことはよく分かってくれていて話が早かった。

更にその後のことも話した。
子供が生まれてからも契約社員のような形で１０時〜１６時勤務なら働けるか？と聞かれたけれど、普通に幼稚園に通うまでは自分で育てたいので在宅勤務の仕事がしたいと答えた。
在宅勤務・・・。と、うちの会社では前例がないのでちょっと考えていたけれど、仕事を探します。と言ってくれた。
在宅勤務するなら転職しないといけないと思っていたから、ちょっと驚いた。
まあ、探してくれるというのなら探してもらいましょう。

部長は社長にも話をしてくれるらしい。
あと、総務とも２ヶ月休職しても保険とかその辺の手続き上問題がないか等も聞いてくれるらしい。

なんか いたれりつくせり って感じでした。