2002年10月22日（火）
母子手帳をもらえることも決まったし、今後仕事をどうするか上司と相談しました。
結果から言うと、休職せずに勤務時間を短縮してこのまま働くことにしました。
通常９時から１７時半までのところを、１０時から１６時半までの間で働ける時間だけ働く、スペシャルフレックス（？）制で働きます。
体調が悪ければ午後から出社しても良いとのこと。
仕事内容も比較的自分のペースでできる仕事にしていただけました。
今までにこういった働き方をした人がいないので、給与体系をどうするか等はこれから部長や総務で決めるようですが、多分足りない勤務時間を時給換算して基本給から差し引くことになるでしょう。
かなりの高待遇で旦那的にも満足のようです。
さて、明日はいよいよ母子手帳をもらいに行ってきます。
楽しみ〜♪
結果から言うと、休職せずに勤務時間を短縮してこのまま働くことにしました。
通常９時から１７時半までのところを、１０時から１６時半までの間で働ける時間だけ働く、スペシャルフレックス（？）制で働きます。
体調が悪ければ午後から出社しても良いとのこと。
仕事内容も比較的自分のペースでできる仕事にしていただけました。
今までにこういった働き方をした人がいないので、給与体系をどうするか等はこれから部長や総務で決めるようですが、多分足りない勤務時間を時給換算して基本給から差し引くことになるでしょう。
かなりの高待遇で旦那的にも満足のようです。
さて、明日はいよいよ母子手帳をもらいに行ってきます。
楽しみ〜♪
